Maatwerk aanpak
Want niemand is hetzelfde
Coaching
Leiderschapsontwikkeling op werkvloer:
■ Duidelijkheid over richting en doelen
■ Beter omgaan met stress en druk
■ Meer zelfvertrouwen en impact
■ Betere balans tussen werk en privé
■ Effectiever leiderschap en communicatie
■ Belemmerende patronen doorbreken
■ Meer focus en productiviteit
■ Sterkere relaties en samenwerking
■ Meer zelfvertrouwen en impact
"eruit halen wat er in zit."
Persoonlijk leiderschap
Op werk en in privé
+10 Jaar ervaring
Doorleefd en opgeleid
Herken je dit?
Je hebt het gevoel dat je voortdurend aan het trekken bent; aan je team, aan projecten, aan jezelf. Je probeert mensen mee te krijgen, maar het lijkt alsof de motivatie vooral bij jou vandaan moet komen. Je agenda loopt over, je doet wat er van je verwacht wordt, maar echt resultaat of voldoening blijft uit.
Je merkt dat je vooral aan het overleven bent: druk bezig, maar niet echt in contact met jezelf of je omgeving. Je voelt spanning, vermoeidheid of onrust, en oude patronen houden je vast. Ondertussen weet je: er zit meer in mij, en ik wil leren hoe ik mijn team én mezelf beter kan leiden.
Voor wie is deze leiderschapscoaching bedoeld?
Deze 1-op-1 coaching is er voor professionals en leidinggevenden binnen bedrijven en overheidsorganisaties die willen groeien in hun persoonlijk en professioneel leiderschap. Je functioneert goed, maar wilt met meer rust, helderheid en invloed leidinggeven, zonder steeds harder te werken.
In de coaching onderzoeken we wat er onder de druk en patronen ligt die je nu belemmeren. Je leert leidinggeven vanuit vertrouwen, stevigheid en verbinding, in plaats van controle of overbelasting. Zo ontwikkel je leiderschap dat werkt. Zowel voor jezelf als je team en de organisatie als geheel.
Hoe ziet een traject eruit?
We starten met een vrijblijvende kennismaking via telefoon, videobellen of een persoonlijke ontmoeting. We kijken of er een klik is en of we het vertrouwen hebben dat we met elkaar je uitdaging aan willen gaan. Samen gaan we het commitment aan dat jij je gewenste uitkomsten gaat realiseren.
Na overeenkomst bepalen we in een fundament sessie samen nog concreter de uitkomsten waar jij naartoe wil werken. Dat doen we dan nog grondiger en specifieker dan in de intake. Waar wil je vanaf, wat wil je leren, wat wil je wél. Daarnaast stellen we heel duidelijk de kaders voor het traject.
Een traject bestaat in de regel uit 6 coaching sessies. Afhankelijk van je coachvraag kunnen we dit aanpassen. We zien elkaar gemiddeld twee keer per maand. Tussendoor en aan het eind evalueren we uitgebreid waarbij je de vorderingen en uitkomsten steeds centraal staan.
Over Ruben zuilhof
Opleidingen
- Co-active coaching Schouten & Nelissen
- NLP Master
- Hypnose practicioner
- Trainersopleiding post-HBO
- Mind Eye Power
Cursussen en programma's
- Certificaties Werken met Teams
- Facilitator van trainingen
- Integratie van innerlijke schaduw- en lichtkanten opleiding
- Visualisatie en meditatie programma's
- Lichaamsgericht werk en bio energetica
Aanpak
- Provocatief én sensitief: Respectvol, direct en confronterend
- Doortastend: Alles uit de kast totdat het gewenste resultaat bereikt is
- Integratief: Daagt je uit tot toepassen van inzichten in de praktijk
- Maatwerk: Geen one-size fits all methode uit een boekje
- Veelzijdig en creatief: Gaat het niet linksom dan rechtsom.
Wat je bereikt met persoonlijke coaching
Onbevangen leven en werken
Functioneel omgaan met je emoties
Meer rust, kracht en energie
Authentiek aanwezig zijn in waar je bent
“Ik heb Ruben leren kennen tijdens een intense periode in mijn leven, waarin mijn bedrijf worstelde met een existentiële uitdaging en ik acuut mijn positie moest bepalen. Hij heeft me de tools gegeven om in mijn kracht te blijven staan terwijl alles wankelde, waardoor ik de juiste keuzes kon maken op de juiste momenten. Misschien net zo belangrijk: ik kwam na elke sessie weer opgeladen naar buiten! Ruben is een uitstekende coach die ik van harte aanbeveel.”
Derk de Geus
Paladin Studios
"Ik heb Ruben leren kennen als een coach die echt goed luistert en je uitdaagt je doelen te bereiken op jouw eigen authentieke wijze. Wanneer je een coachingsessie met hem hebt gehad weet je precies wat dit betekent. Hij zet hiervoor ook pakkende metaforen in die je echt tot denken aanzetten. Echt een top coach voor mannen die je in gang brengt en het verschil maakt!"
Jordi Hoogendoorn
Vastgoed & financiering Ondernemer
"Door de coaching van Ruben heb ik nu meer helderheid over mijn doelen en verlangens. Ik voel me krachtiger en ben in staat om bewuste keuzes te maken die echt bij mij passen. Ik ben Ruben enorm dankbaar voor zijn begeleiding en de positieve veranderingen die deze teweeg heeft gebracht in mijn leven.”
Maikel Sheoratan
Microsoft 365 | AzureInformatie Architect
veelgestelde vragen Voor de werkgever
jJa we beginnen altijd met een vrijblijvende intake
Wat levert 1-op-1 coaching mijn organisatie concreet op?
Coaching zorgt voor gemotiveerde en veerkrachtige medewerkers die beter presteren, met minder verzuim en meer werkplezier.
Voor welke medewerkers is individuele coaching geschikt?
Coaching is er voor mensen die beter willen leren begrenzen, meer in hun kracht willen staan en hun gedrag beter willen begrijpen.
Wanneer heeft een medewerker baat bij coaching?
Wanneer medewerkers moeite hebben met leidinggeven, vaardigheden willen ontwikkelen, zich klein maken of druk ervaren om zich steeds te moeten bewijzen, hebben ze moeite met ontspannen en loslaten.
Hoe herken ik wie coaching nodig heeft?
Je ziet deze mensen vaak niet of hoort ze minder dan gewenst. Soms vertonen ze ongepast gedrag of hebben ze onbewust een ongewenste impact op zichzelf of collega’s, hun resultaten en die van de werkomgeving.
Hoe ziet een individueel coachingstraject eruit?
Een traject start met een intake. Daarna volgen bij de ontwikkelinstelling passende online en/of live sessie die aansluiten bij de vraag van de medewerker en de doelstellingen van de organisatie.
Hoe lang duurt een coachingstraject gemiddeld?
Een traject start met vier sessies in een frequentie die past bij de vraag. Daarna wordt gekeken wat er verder nog nodig is. Gemiddeld duurt een traject drie tot zes maanden.
Wat kost een individueel coachingstraject?
De kosten hangen af van het aantal gesprekken. Ik maak altijd een duidelijk voorstel vooraf.
Kunnen we meerdere medewerkers tegelijk laten begeleiden?
Ja, ik begeleid ook meerdere medewerkers tegelijk, met trajecten op maat.
Benieuwd wat coaching voor jou of jouw medewerker kan betekenen?
Ja, ik begeleid ook meerdere medewerkers tegelijk, met trajecten op maat.
veelgestelde vragen Voor de werknemer
jJa we beginnen altijd met een vrijblijvende intake
Hoe weet ik of er een klik is met de coach?
Vooraf plannen we een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te kijken of het goed voelt, of er een klik en vertrouwen is.
Wat doen we tijdens coaching?
We praten. We vertragen. Soms doen we lichaamsgerichte oefeningen om contact te maken met wat je voelt. Het is geen vast programma. Ik beschik over een breed palet aan praktische modellen, methodieken en handvatten die je binnen en buiten de coaching kunt leren toepassen zowel op je werk als privé. Wat we doen, is afgestemd op jouw doelstellingen en wat er op dat moment speelt.
Kunnen sessies ook online?
Ja, dat kan. We kunnen alle sessies online doen, of een combinatie van online en fysieke afspraken. Net wat past bij jouw situatie.
Hoe is de vertrouwelijkheid tijdens de coaching gewaarborgd?
Alles wat jij vertelt blijft tussen ons. Alleen met jouw toestemming deel ik iets met je werkgever.
Wat maakt deze coaching anders dan die van andere coaches?
Mijn coaching is integraal, sensitief en resultaatgericht. Ik ben gespecialiseerd in coaching van mannen en breed opgeleid met opleidingen zoals Co-active Coaching, NLP Master, Mind Eye Power, Lichaamsgericht werk en meer. Mijn aanpak is respectvol, direct en confronterend, doortastend, met duurzame resultaten en altijd op maat.
Hoe snel kan ik starten met coaching?
Na de intake kun je vaak binnen twee weken starten. De intake kan meestal binnen drie werkdagen gepland worden.
Hoe meet ik het resultaat van een coachingstraject?
We stellen samen doelen op en bespreken regelmatig de voortgang en het resultaat. Dit gebeurt met jou en alleen met de werkgever als jij daar toestemming voor geeft.
Benieuwd wat coaching voor jou of jouw medewerker kan betekenen?
Plan een gratis kennismakingsgesprek. Dan ontdek je gauw genoeg of mijn aanpak passend is bij de vraag die er ligt. Je zit na dat gesprek nergens aan vast. Gewoon even contact, een goed gesprek van mens tot mens.
Neem contact op met Ruben
Als het tijd is voor persoonlijke ontwikkeling, denk ik graag met je mee wat het beste past. Is het een leiderschap beproeving met jouw team, of een 1 op 1 coaching traject? Of wellicht is het een combinatie van beiden. Neem contact op en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Over Ruben
Ik ben gespecialiseerd in persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Het is mijn missie om impact te hebben op de ontwikkeling van mensen.
Dit doe ik door trainingen persoonlijk leiderschap en 1 op 1 coaching aan te bieden. Provocatief, Respectvol en Resultaatgericht.
Neem contact op
Snelle links