Leiderschaps
beproeving

Steviger persoonlijk leiderschap
door belichaamd leren in 24 uur

Neem contact op >

"Dankzij de leiderschapsbeproeving sta ik tijdens mijn werk veel steviger in mijn schoenen"

2 dagen in 24 uur

Training persoonlijk leiderschap

Incompany training

Altijd maatwerk

Vanaf 599,-

Exclusief BTW. per deelnemer

F4930ba807903e0724590194fde32485 teamwork ruben zuilhof

persoonlijk leiderschap training

Direct sterker in de schoenen na 24 uur

Medewerkers worden in hun carrière constant uitgedaagd om zich staande te houden in complexe situaties. Er wordt nauwkeurig gekeken naar hoe zij uitdagingen aangaan en welke resultaten ze behalen. De lat ligt hoog en er wordt veel van hen verwacht.

De Leiderschapsbeproeving is als een snelkookpan. In korte tijd ontstaan situaties waarin een beroep gedaan wordt op hun persoonlijk leiderschap. Al vlot ontdekken de deelnemers op welk gebied hun persoonlijke ontwikkeldoelstellingen liggen.

Gedurende het 2-daagse programma worden deze geoefend en ontwikkeld. Het programma draait om bekrachtiging en tools voor beter zelfmanagement en meer psychologische veiligheid.

Na de Leiderschapsbeproeving staan de deelnemers steviger in hun schoenen. Klaar om sterk persoonlijk leiderschap in te zetten op de werkvloer.

Neem contact op >

Belichaamd Leren voor Blijvende Verandering

Wat deze persoonlijk leiderschap training uniek maakt, is de belichaamde vorm van leren die wordt toegepast. In plaats van enkel theoretische inzichten bieden we deelnemers een directe ervaring waarbij hoofd, hart en lichaam samenkomen. Door fysieke uitdagingen en werkvormen wordt niet alleen het mentale, maar ook het fysieke vertrouwen versterkt.

Dit zorgt ervoor dat de beproevingen meer zijn dan tijdelijk; ze creëren blijvende veranderingen in hoe deelnemers omgaan met stress en uitdagende situaties. Hiermee kunnen deelnemers nieuwe inzichten en gedragingen direct integreren in hun dagelijkse leven en werkomgeving. Het programma is daarmee een krachtige katalysator voor duurzame persoonlijke en professionele groei.

Neem contact op >

Wat je bereikt met de leiderschapsbeproeving

Duidelijke koers

Je krijgt de handvatten om als professional zelfstandig de juiste koers te bepalen.

Persoonlijk leiderschap

Behaal je de doelen die je voor ogen hebt door stevig persoonlijk leiderschap.

Blije medewerkers

Persoonlijke ontwikkeling en meer zelfkennis zorgen voor een positievere werksfeer.

Het programma

24-uurs Leiderschapsbeproeving

Gedurende 24 uur ga je de uitdaging aan. Jouw individuele ontwikkeldoelen worden scherp geformuleerd en je wordt uitgedaagd om buiten je comfortzone te treden.

Elk team, elke medeweker en iedere organisatie heeft specifieke ontwikkeldoelstellingen. In overleg stellen we een maatwerkprogramma samen waarin deze doelstellingen gecombineerd worden met onze expertise, van waaruit we een afgestemd traject realiseren.

Dag 1

De eerste dag staat in het teken van jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen. We verkennen samen waarom je voor dit vak hebt gekozen en wat jouw kernwaarden zijn. Daarnaast onderzoeken we de verhalen die je jezelf vertelt en de rollen en patronen die je in je werk hanteert.
Je leert om meer in je lichaam te zijn en een verbinding te maken tussen hoofd, hart en buik, zodat je persoonlijke effectiviteit toeneemt. Door middel van bijzondere beproevingen leer je ook meer te vertrouwen op jezelf.

Dag 2

Op de tweede dag ligt de focus op de realisatie en implementatie van je ontwikkelwens. Wanneer je eenmaal duidelijk weet waar je voor staat en hoe je daarvoor staat kun je beter omgaan met de uitdagingen die in je werk op je pad komen. Hoe blijf je jezelf in moeilijke situaties? Wat gebeurt er wanneer je in stress raakt en hoe kom je daar weer uit?

Als voorbereiding van de laatste beproeving word je begeleid om de geleerde lessen te integreren. Waardoor je achteraf ervaart dat je de lessen geintegreerd hebt en nieuwe vaardigheden en inzichten meeneemt naar je dagelijkse werkomgeving.

Methodieken

Om medewerkers te ontwikkelen tot sterke leiders

Om deze leerdoelen te behalen word je in deze training uitgenodigd om je hele ‘lichaam en geest’ in te zetten: je intuïtie gaat aan, vergroten we het voelen, gebruiken je hoofd en stimuleren je vooral om te doen! Dit zal onder andere gebeuren door middel van methodieken die buiten je normale comfortzone liggen - daar ligt namelijk je groei!

Werken met de groep of in tweetallen:
Wat voor rol neem je aan in de groep, hoe ziet de groep jou en hoe verhoud jij je tot de groep?
Werken als individu:
Heb je je eigen ontwikkeldoelen scherp, kan je ze onder woorden brengen, kun je feedback ontvangen en durf je die ook te geven aan anderen?
Werken met warmte:
Waar sta jij voor? Wat zijn jouw niet onderhandelbare waarden? Waar ga je voor door het vuur?
Werken met koude:
Kan je ontspannen in spannende situaties en vertrouwen op jezelf? Wat is jouw standaard reactie; vechten, vluchten, of bevriezen? Welke opties heb je nog meer?
Werken met je lichaam:
Waar zit je (nog) in vast qua rollen, patronen of ideeën? Waar mag meer ‘zuurstof’ bij? Hoe kom je tot blijvende veranderingen?

"Ik vond het een enorm bijzondere 24-uurs training. Ik heb deze ervaren als een succesformule waarin motivatie met persoonlijke ontwikkeldoelen, sociale veiligheid, out-of-comfort zone uitdagingen, vieren van lef (óók als je nee zegt), groepsdynamiek en intervisie over krachtig ambtenaarschap centraal stonden.

Ik was uit de waan van de dag om stil te staan bij hoofd, hart en buik en die in lijn met elkaar te brengen. De beproevingen hebben me bekrachtigd. Dit neem ik mee, waardoor ik mezelf sterker kan inzetten in mijn werkomgeving en daarbuiten."

Steven

"Heel erg tevreden met deze training, ik zou willen dat alle ambtenaren deze kunnen volgen. Dit zou echt een groot verschil maken in hoe we met elkaar, de effectiviteit en met ons werk omgaan!

Dat ik onuitgesproken spanningen binnen het team/de directie durf te benoemen en daarin meer lef heb om uit te zoeken welke vorm van samenwerken werkt in een bepaalde relatie en daardoor op een meer open en authentieke manier met mensen kan samenwerken."

Sanne

“Voor mij was het meest waardevolle van deze training het formuleren van mijn ontwikkeldoelstelling en hier in kwetsbaarheid met anderen aan te werken.

Ik gun het ook anderen om stil te staan bij hun ontwikkeldoel om via een wens tot groei of frustratie op werk jezelf beter te leren kennen. Deze uitdagende out-of-comfortzone activiteiten zorgen dat jij jouw werk aan je doel herinnert.”

Maikel

“Het is een dag en nacht verschil met andere traditionele trainingen in een klaslokaal. Dat laat je automatisch ook anders nadenken. Daarnaast is het een leuke manier om andere jonge collega’s te leren kennen.

De grootste les die ik meeneem uit de afgelopen 24-uur is dat ik, ondanks dat ik soms terughoudendheid voel, mijn grenzen vaak meer durf te verleggen dan ik in eerste instantie verwacht.”

Michelle

"Deze training is een mooie manier om mijn grenzen te verkennen icm met een groepsdynamiek (wat invloed op me heeft) en dit bood me een mooie kans om mezelf open te stellen.

Het maakt mij bewuster van hoe ik omga met spannende situaties of momenten waarin ik mij uit zou moeten spreken, maar dat niet doe. Het kwartje is opeens gevallen over wat de oorzaak is van mijn leerdoel. Dit ga ik voortaan anders doen op de werkvloer."